domingo, 8 de febrero de 2015

El Ayuntamiento de Cenicientos incumple las sentencias judiciales de los trabajadores municipales



EL AYUNTAMIENTO DE CENICIENTOS INCUMPLE LAS SENTENCIAS JUDICIALES DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES
 
 
Información remitida por Compromiso por Cenicientos:
 
EL VEJATORIO CASO DE NUESTROS GOBERNANTES CONTRA D. ÁNGEL MARTÍNEZ CHAMÓN




Tras el falso ERE (Expediente de Regulación de Empleo) promovido y abortado por el Sr. Alcalde y el subsiguiente despido arbitrario  de los trabajadores que se atrevieron a reclamar el pago de sus nóminas, COMCE denunció e informó a los vecinos del carácter revanchista, injusto y antieconómico de estos despidos. Las consecuencias de este desastroso “capricho” del Sr. Alcalde han sido una retahíla de juicios perdidos por el Ayuntamiento, un cúmulo de gastos para el contribuyente y enconados enfrentamientos. Mientras tanto, el ayuntamiento continúa sobrecargado de empleados y con las nóminas sin pagar. Resulta difícil imaginar más despropósitos por parte de un gobierno municipal.

Si todos los despidos fueron indignantes e indebidos, destacaríamos, por su alevosía, el de D. Ángel  Luis Martínez Chamón. Este trabajador, con una minusvalía evidente y reconocida, tenía un sueldo de 600 euros mensuales, solo pagan un 30% de la cuota de la Seguridad Social y el Ayuntamiento recibe una subvención de 3907 euros por su contratación. Es decir, un trabajador con un  coste bajísimo para nuestro Ayuntamiento, sobre todo si lo comparamos con el elevado coste de mantener  el puesto duplicado de ADL. ¿Cómo se puede despedir a un trabajador con un coste insignificante y mantener a un coste muy elevado a dos personas en el mismo puesto?... Cosas de familia.

El trabajador  denunció al Ayuntamiento por despido improcedente. El juez del caso sentenció la readmisión de este trabajador, en las mismas condiciones laborales y el pago de las mensualidades  que tenía que haber recibido mientras permaneció despedido

 Al Ayuntamiento le pareció poco el daño y el gasto y recurrió la sentencia. El Tribunal Superior de justicia de la Comunidad de Madrid reafirmó lo dictaminado por el juzgado, en contra del Ayuntamiento.

Pero no queda aquí la cosa, su testarudez no conoce límites y han recurrido la sentencia del Tribunal Superior de justicia de la Comunidad de Madrid, presentando recurso de casación ante el Tribunal Supremo. El alto tribunal todavía no lo ha admitido a trámite, si no admitiera el recurso, se le podría demandar al Ayuntamiento una elevada  indemnización que, por supuesto, no va a salir de sus bolsillos y saldrá de los nuestros

El empleado, tras las dos sentencias favorables, se presentó a trabajar  y, en el Ayuntamiento, le dijeron que su puesto había desaparecido, tras lo cual, le enviaron al centro cultural, le asignaron una polvorienta silla para que pasara el día sin hacer nada, solo y sin ningún medio de comunicación (ni un simple teléfono). Todo ello, con la clara intención de atacar la dignidad del trabajador e incumpliendo  la sentencia judicial, que obligaba a la readmisión en las mismas condiciones laborales que tenía antes de su despido

Posteriormente, pidió un día para asistir al médico con su hija menor de edad, inexplicablemente le denegaron el día, indicándole que lo pidiera  como día de “asuntos propio”. El Equipo de Gobierno, en contra de lo que dicta el “Estatuto del Empleado Público”, descontó el día al trabajador.

Ángel ha solicitado las vacaciones que le corresponden, en tres ocasiones y ni siquiera le han contestado

El Ayuntamiento debe a este empleado 33 mensualidades. ¡Un hombre minusválido, casado, con una niña de 5 años lleva 33 meses sin cobrar y encima sin derecho a paro! Para mayor agravio, nuestros gobernantes se quedan con la subvención que dan por este trabajador. No cabe más descaro

Por estos hechos el afectado registró un escrito en el Ayuntamiento solicitando apertura de expediente por posible acoso laboral (mobbing). En otro escrito, informa de estos hechos al Abogado de la Federación de Servicios Públicos. Adjuntamos ambos escritos.

Pedimos al EQUIPO DE GOBIERNO, en nombre de la razón y de un mínimo de humanidad, que deje de jugar con la dignidad de los trabajadores. Ustedes  se han autoproclamado jueces  y verdugos  de este sombrío juego de buenos y malos, con la finalidad de enfrentar  a los empleados.

Todo el tesón, esfuerzo y dinero que gastan en juicios, revanchas y humillaciones, deberían utilizarlo en arreglar, organizar y reconciliar al pueblo. Sus rencores, caprichos y desatinos se pagan con el sufrimiento de algunos y el dinero de todos

Esta  discriminación por no compartir su opinión y estas pésimas condiciones laborales que está sufriendo Ángel,  repercute gravemente en su  calidad de vida y en la de su familia, deshumanizándolo y mermando su confianza y paciencia… ¿Es que nadie en este Equipo de Gobierno tiene conciencia?  Ya vemos que sus conciencias terminan donde empiezan sus intereses.


Para finalizar  informamos que el día 28 de enero se ha celebrado el enésimo juicio contra nuestro Consistorio, por impago de 19 nóminas a una trabajadora. La defensa del Ayuntamiento ha dicho categóricamente que no se pueden pagar pero, según parece, los que no quieren pagar ya  han disfrutado de un buen viaje para ver los toros de la próxima Feria. Mientras unos sufren y no cobran, otros disfrutan y derrochan




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