EL AYUNTAMIENTO DE CENICIENTOS INCUMPLE LAS SENTENCIAS JUDICIALES DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES
Información remitida por Compromiso por Cenicientos:
EL VEJATORIO CASO DE NUESTROS GOBERNANTES CONTRA D. ÁNGEL
MARTÍNEZ CHAMÓN
Tras el falso ERE (Expediente de Regulación de Empleo) promovido y abortado
por el Sr. Alcalde y el subsiguiente despido arbitrario de los trabajadores que se atrevieron a reclamar
el pago de sus nóminas, COMCE denunció e informó a los vecinos del carácter
revanchista, injusto y antieconómico de estos despidos. Las consecuencias de
este desastroso “capricho” del Sr. Alcalde han sido una retahíla de juicios
perdidos por el Ayuntamiento, un cúmulo de gastos para el contribuyente y enconados
enfrentamientos. Mientras tanto, el ayuntamiento continúa sobrecargado de
empleados y con las nóminas sin pagar. Resulta difícil imaginar más
despropósitos por parte de un gobierno municipal.
Si todos los despidos fueron indignantes e indebidos, destacaríamos, por su
alevosía, el de D. Ángel Luis Martínez Chamón. Este
trabajador, con una minusvalía evidente y reconocida, tenía un sueldo de 600
euros mensuales, solo pagan un 30% de la cuota de la Seguridad Social
y el Ayuntamiento recibe una subvención de 3907 euros por su contratación. Es
decir, un trabajador con un coste
bajísimo para nuestro Ayuntamiento, sobre todo si lo comparamos con el elevado
coste de mantener el puesto duplicado de
ADL. ¿Cómo se puede despedir a un trabajador con un coste insignificante y
mantener a un coste muy elevado a dos personas en el mismo puesto?... Cosas de
familia.
El trabajador denunció al Ayuntamiento por despido
improcedente. El juez del caso sentenció la readmisión de este trabajador, en
las mismas condiciones laborales y el pago de las mensualidades que tenía que haber recibido mientras
permaneció despedido
Al Ayuntamiento le
pareció poco el daño y el gasto y recurrió la
sentencia. El Tribunal Superior de justicia de la Comunidad de Madrid reafirmó
lo dictaminado por el juzgado, en contra del Ayuntamiento.
Pero no queda aquí la cosa, su testarudez no conoce
límites y han recurrido la sentencia del Tribunal Superior de justicia de la
Comunidad de Madrid, presentando recurso de casación ante el Tribunal Supremo. El alto tribunal
todavía no lo ha admitido a trámite, si no admitiera el recurso, se le podría
demandar al Ayuntamiento una elevada
indemnización que, por supuesto, no va a salir de sus bolsillos y saldrá
de los nuestros
El empleado, tras las dos sentencias favorables, se presentó
a trabajar y, en el Ayuntamiento, le
dijeron que su puesto había desaparecido, tras lo cual, le enviaron al centro
cultural, le asignaron una polvorienta silla para que pasara el día sin hacer
nada, solo y sin ningún medio de comunicación (ni un simple teléfono). Todo
ello, con la clara intención de atacar la dignidad del trabajador e
incumpliendo la sentencia judicial, que
obligaba a la readmisión en las mismas condiciones laborales que tenía antes de
su despido
Posteriormente, pidió un día para asistir al médico con
su hija menor de edad, inexplicablemente le denegaron el día, indicándole que
lo pidiera como día de “asuntos propio”.
El Equipo de Gobierno, en contra de lo que dicta el “Estatuto del Empleado Público”,
descontó el día al trabajador.
Ángel ha solicitado las vacaciones que le corresponden,
en tres ocasiones y ni siquiera le han contestado
El Ayuntamiento debe a este empleado 33 mensualidades.
¡Un hombre minusválido, casado, con una niña de 5 años lleva 33 meses sin
cobrar y encima sin derecho a paro! Para mayor agravio, nuestros gobernantes se
quedan con la subvención que dan por este trabajador. No cabe más descaro
Por estos hechos el afectado registró un escrito
en el Ayuntamiento solicitando apertura de expediente por posible acoso laboral
(mobbing). En otro escrito, informa de estos hechos al Abogado de la Federación de Servicios
Públicos. Adjuntamos ambos escritos.
Pedimos al EQUIPO DE GOBIERNO, en
nombre de la razón y de un mínimo de humanidad, que deje de jugar con la
dignidad de los trabajadores. Ustedes se
han autoproclamado jueces y verdugos de este sombrío juego de buenos y malos, con la
finalidad de enfrentar a los empleados.
Todo el tesón, esfuerzo y dinero que gastan en juicios,
revanchas y humillaciones, deberían utilizarlo en arreglar, organizar y
reconciliar al pueblo. Sus rencores, caprichos y desatinos se pagan con el
sufrimiento de algunos y el dinero de todos
Esta
discriminación por no compartir su opinión y estas pésimas condiciones
laborales que está sufriendo Ángel, repercute
gravemente en su calidad de vida y en la
de su familia, deshumanizándolo y mermando su confianza y paciencia… ¿Es que nadie
en este Equipo de Gobierno tiene conciencia?
Ya vemos que sus conciencias terminan donde empiezan sus intereses.
Para finalizar informamos que el día 28 de enero se ha
celebrado el enésimo juicio contra nuestro Consistorio, por impago de 19
nóminas a una trabajadora. La defensa del Ayuntamiento ha dicho categóricamente
que no se pueden pagar pero, según parece, los que no quieren pagar ya han disfrutado de un buen viaje para ver los
toros de la próxima Feria. Mientras unos sufren y no cobran, otros disfrutan y
derrochan
